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laWEbox, l’IA des managers, utilise désormais sa solution pour donner le meilleur de MasterClass regroupant des centaines de participants, voire un millier, qui conconstruisent l’évènement. Retrouvez ci-dessous 3 exemples de …
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Améliorer la QVT dans le cadre du travail hybride, via la mise en place d’une politique de prévention des risques RPS et TMS, en connexion avec les espaces de travails.
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Nous imaginons et développons des solutions de formation en réalité virtuelle, afin de rendre l’apprentissage ludique et impactant. Les solutions pédagogiques sont destinées aux entreprises et aux organismes de formation qui souhaitent transformer leur manière de former.
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Depuis peu, les outils « no-code » permettent de réaliser soi-même des sites web, des applis, et autres outils numériques. Dans ce cadre, Contournement propose des formations à ces outils en présentiel, en téléprésentiel, et en e-learning.
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Go Fenix aide les actifs à se reconvertir vers les métiers de la tech, et les entreprises à recruter des profils en reconversion. Nous proposons des parcours de coaching pour trouver sa voie, trouver sa formation et trouver son 1er emploi.
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Combinant intelligence collective, contenus de mise en action et utilisation de l'IA, laWEbox est la seule solution déployable à grande échelle, pour favoriser le partage de pratiques entre pairs et leur ancrage. Depuis 2023, une solution de diagnostic des pratiques, par IA, a été ajoutée à la solution, pour personnaliser le parcours de chaque utilisateur. laWEbox permet ainsi, par exemple, aux managers d’apprendre de leurs pairs et de passer à l’action sur le terrain, tout en étant individuellement accompagné selon les remontées de leurs équipes.
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Ecofrugal accompagne les RH et RSE dans la transformation écologique de leur organisation en favorisant l'engagement des collaborateurs.
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Mon coach Mobilité propose des solutions nouvelles d’accompagnement des transitions professionnelles et évolutions de carrière.
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Dans un contexte où la formation génère « la perte d’intérêt plutôt que de le stimuler », Sobox entend redonner du plaisir à la formation. Partant du principe « on ne forme pas une personne qui n’a pas envie de se former », Sobox met la formation aux soft skills et au management en boîte.
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