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Découvrez le parcours d’entrepreneure d’Alexia de Bernardy., fondatrice de laWEbox, l’IA des managers. Ingénieure diplômée de l’ENSTA et du Master Entrepreneurs d’HEC, Alexia est une serial-entrepreneure en quête d’un monde meilleur depuis …
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Comment l’IA vient au service du management ? Découvrez le retour d’expériences de la Sécurité Sociale avec notre solution laWEbox déployée pour 𝟏𝟎𝟎𝟎 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 :𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐢𝐫𝐭𝐮𝐞𝐥, 𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜 𝟑𝟔𝟎° 𝐞𝐭 𝐚𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 …
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Pour l'apprenant de retour à son poste et à ses exigences opérationnelles, l'apprentissage passe de priorité à variable d'ajustement. Notre compagnon digital TeamGether engage le collaborateur pour mettre en pratique ses formations et ancrer les apprentissages dans son quotidien. Nos différents cas d'usage : cybersécurité, adoption digitale et IA, RSE, entreprise apprenante, onboarding collaborateurs, marketing de la formation.
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Améliorer la QVT dans le cadre du travail hybride, via la mise en place d’une politique de prévention des risques RPS et TMS, en connexion avec les espaces de travails.
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Les disciplines artistiques sont des vecteurs de plaisir, elles permettent une approche latérale du changement. Il est temps de donner un coup de neuf à la façon d’apprendre en entreprise ! Chez Autrement Formations, on améliore ses prises de parole avec les trucs et astuces des chanteurs lyriques, on gagne en cohésion d’équipe grâce au théâtre d’improvisation ou on développe encore sa capacité à embarquer ses équipes. Le champ des possibles est vaste !
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Depuis peu, les outils « no-code » permettent de réaliser soi-même des sites web, des applis, et autres outils numériques. Dans ce cadre, Contournement propose des formations à ces outils en présentiel, en téléprésentiel, et en e-learning.
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Ecofrugal accompagne les RH et RSE dans la transformation écologique de leur organisation en favorisant l'engagement des collaborateurs.
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Mon coach Mobilité propose des solutions nouvelles d’accompagnement des transitions professionnelles et évolutions de carrière.
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Dans un contexte où la formation génère « la perte d’intérêt plutôt que de le stimuler », Sobox entend redonner du plaisir à la formation. Partant du principe « on ne forme pas une personne qui n’a pas envie de se former », Sobox met la formation aux soft skills et au management en boîte.
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Double Up chez nous ! Chez StartUp GetUp, nous avons pour obsession d’accompagner la transformation des modes de travail. Outiller la fonction RH et les dirigeants nous motivent chaque jour, positionner les RH au cœur du modèle économique des entreprises nous semble essentiel.
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