Dans un monde du travail en pleine mutation, le management hybride s’impose comme un nouveau standard. Le passage vers des équipes à distance ou en mode hybride offre de la flexibilité, mais il redéfinit également les attentes et les défis du management. Maintenir la cohésion d’équipe, fluidifier la communication à distance et gérer la performance des collaborateurs sont autant d’enjeux cruciaux pour les managers d’aujourd’hui.
Ce contexte demande une adaptation continue et une vigilance accrue sur votre posture de leader. Comment accompagner vos collaborateurs et favoriser une collaboration efficace à distance tout en maintenant des performances élevées ?
Nous vous invitons à participer à notre baromètre exclusif sur le management hybride, conçu pour vous offrir des conseils personnalisés et des ressources adaptées à vos besoins.
Une initiative conjointe
Neoma Alumni, Learning Boost, Fasterclass et Goood! se sont associés pour vous proposer cet auto-diagnostic exclusif. Nous avons rassemblé nos expertises dans le monde des compétences et de l’emploi, du management et des soft skills en entreprise et du conseil en organisation pour accompagner au mieux les organisations qui répondront à ce questionnaire.
Pourquoi participer à ce baromètre sur le management hybride ?
Ce baromètre vous permet de faire le point sur trois thématiques essentielles pour réussir en mode hybride :
- Construire les fondations de la réussite individuelle et collective
- Accompagner en hybride le collectif et les collaborateurs au quotidien
- Anticiper les crises
En répondant au questionnaire, vous bénéficierez de :
- Un profil personnalisé. Recevez une analyse de vos pratiques actuelles, accompagnée de conseils concrets et de ressources pour progresser.
- Des ressources sur-mesure. Des pistes d’amélioration adaptées à votre style de management hybride pour renforcer votre efficacité et celle de vos équipes.
- Un événement exclusif. Le 7 novembre, participez à la restitution des résultats avec des regards croisés de professionnels des RH et du management, pour échanger sur les tendances et bonnes pratiques.
Répondez dès maintenant et contribuez à cette étude clé sur l’évolution du management hybride ! Votre participation est précieuse pour faire avancer la réflexion sur les nouvelles pratiques managériales. Ensemble, relevons le défi du management hybride.