Parcoursup, orientation et choix professionnels : que veulent vraiment les jeunes ?
Le baromètre 2024 des métiers préférés des jeunes, publié par Olecio en partenariat avec BVA People Consulting, révèle des tendances marquantes sur les aspirations professionnelles de la génération Z. Cette étude, réalisée en novembre 2024 auprès de 807 jeunes Français âgés de 18 à 30 ans, met en évidence une concentration sur un nombre limité de métiers et des préférences encore fortement genrées.
Un attrait pour les métiers traditionnels et essentiels
Parmi les 500 métiers référencés par France Travail, les 25 premiers recueillent plus de la moitié des préférences exprimées par les jeunes interrogés. Le métier de professeur arrive en tête du classement général, suivi par ceux de médecin, infirmier, avocat et vétérinaire. Cette popularité des professions de la santé et de l’éducation reflète les priorités des jeunes envers le bien-être collectif et les besoins sociaux essentiels.
Cependant, cette concentration sur des professions classiques peut être le signe d’une faible exploration des possibilités offertes par le marché du travail. Selon Sébastien Levy Prudent, cofondateur d’Olecio, « ce constat illustre la nécessité d’ouvrir les jeunes à un champ des possibles plus large pour éviter de reproduire les biais actuels. »
Santé, administration et éducation : les secteurs plébiscités
Le secteur de la santé arrive en tête des préférences (19,2 %), suivi de l’administration publique (14,3 %) et de l’éducation (14,3 %). Ces choix traduisent une forte sensibilité des jeunes aux enjeux sociétaux, mais également une perception genrée des secteurs d’activités :
- Les jeunes femmes se tournent majoritairement vers la santé (26 %) et l’éducation (18 %).
- Les jeunes hommes, quant à eux, diversifient davantage leurs préférences entre l’administration publique (14 %), la banque et finance (13 %), ainsi que les sports et loisirs (13 %).
Des motivations différenciées selon les genres
L’étude révèle des motivations contrastées entre hommes et femmes dans leurs choix de carrière. La passion et l’intérêt pour les missions arrivent en tête pour les deux sexes. Cependant, les jeunes hommes accordent une plus grande importance à la rémunération (39 %), tandis que les jeunes femmes valorisent davantage le sentiment d’être utiles à la société (38 %).
Ces différences reflètent des biais de genre prégnants, encore renforcés par des stéréotypes dès le plus jeune âge.
Repenser l’orientation : les solutions d’Olecio
Pour accompagner les jeunes et diversifier leurs aspirations professionnelles, Olecio propose des outils innovants et accessibles :
- Olecio.fr : une plateforme pour explorer les métiers selon ses centres d’intérêts.
- OMG! : la première application mobile de découverte des métiers en réalité augmentée.
- Merci Bobby : un site dédié à la reconversion professionnelle avec plus de 600 interviews vidéos.
En renforçant la sensibilisation aux métiers dès le collège et en déconstruisant les stéréotypes de genre, Olecio aspire à élargir les horizons professionnels des jeunes et répondre aux besoins économiques de demain.