Clients et utilisateurs visés

Nos clients sont principalement des organismes de formations, des entreprises, des lycées et CFA, administrations publiques (pôle emploi). Les utilisateurs finaux sont des étudiants, des intérimaires, des salariés, des demandeurs d’emploi et des apprentis.

Modèle économique

Notre modèle économique se base sur 3 leviers : l’achat et pack d’accès (Achat d’accès par module), la souscription à une licence annuelle (Achat d’accès illimité par an) et la prestation de service (Animation de journée sécurité, conseil et bureau d’études.)

Activité et objectifs

COME IN VR est une entreprise française créée en 2017 à Martigues. Notre ambition est de révolutionner la formation professionnelle. Nous imaginons et développons des solutions de formation en réalité virtuelle, afin de rendre l’apprentissage ludique et impactant. Les solutions pédagogiques sont destinées aux entreprises et aux organismes de formation qui souhaitent transformer leur manière de former. Nous avons développé des outils pédagogiques dans différents secteurs d’activités et nous imaginons avec vous les projets innovants de demain.
Toutes les solutions sont imaginées et développées dans le sud de la France.
« Nous pensons que la plus grande force de toute entreprise réside dans la diversité de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous réinventons audacieusement la manière de se former et de progresser grâce à la formation professionnelle immersive. »

Innovation apportée et envisagée dans le champ de la formation et des compétences

L’immersive learning, permet de se plonger dans un environnement 3D réaliste et d’interagir avec ce dernier.
Usage de simulateur d’engins et de commandes réelles asservies à nos modules. Pour un réalisme et un développement des compétences en utilisant de vrais outils. (exemple : simulateur de pont roulant : commande VR remplacé par la vraie télécommande de pont / simulateur de chariot élévateur, utilisation de vraies commandes constructeurs : commandes de contrôle, volant à boule, pédalier…)

Spécialisation dans le champ du développement des compétences

Les outils COME IN-VR participent activement au champ du développement des compétences. En effet, ils permettent de répondre à plusieurs objectifs pour l’employeur et l’employé : Valoriser et faire découvrir les métiers en tension, former au poste de travail et à la manipulation du matériel utilisé, former dans des conditions réelles de travail, mesurer les acquis des nouveaux arrivants, sensibiliser aux risques et à la sécurité au travail, faire monter en compétences, favoriser le maintien des compétences des salariés.

Objectif

Nos solutions permettent de mémoriser rapidement les bons gestes, de développer les réflexes et d’apprendre dans des conditions sécurisées tout en étant immergé dans des conditions réelles de travail.

Valeur ajoutée par rapport à l’existant

• Une rétention de l’information plus importante
• S’entrainer en ayant droit à l’erreur, sans risque pour l’apprenant.
• L’apprenant est acteur de sa formation, il n’est plus passif.
• Individualiser les modes d’apprentissages
• Personnaliser la formation
• RSE, puisqu’ils sont sans ordinateur, on évite d’utiliser du matériel réel, économie de surface, pas de monopolisation d’espace au sol.

Prix remportés

• 1er Prix Total Developement 2017
• 1er Prix de l’innovation au SITL Start-up Contest 2018
• 2e Prix de l’innovation Aéroport de Paris 2020