SoL, Society for Organizational Learning ou société pour l’organisation apprenante

SoL est une association à but non lucratif créée en janvier 1999, membre du réseau SoL International, issu du MIT à Boston.

SoL réunit des entreprises, des associations, des administrations, des consultants, des chercheurs et des étudiants qui travaillent ensemble pour le développement d’organisations capables d’atteindre des buts élevés à la fois humanistes, pragmatiques et durables en réponse aux défis qu’elles rencontrent ainsi qu’aux défis globaux, le dérèglement climatique, la révolution liée à l’IA et les crises sociétales. 

Depuis plus de 20 ans, par sa recherche et ses actions, SoL France œuvre dans le domaine des apprentissages organisationnels. Elle cultive l’énergie d’apprendre et d’agir ensemble, au service des personnes et des organisations, engagée dans un développement durable et conscient de la société. 

Un réseau apprenant et d’échanges de pratiques

Sol France réunit des agents de changement qui vivent, dans ce réseau, les exigences de l’apprentissage en équipe. 

Acteurs et observateurs de ce réseau, ils approfondissent leur compréhension des organisations vivantes, résilientes, innovantes, responsables dans le monde. 

SoL, c’est une démarche qui permet à l’organisation d’accroître sa vitalité et de s’adapter à un environnement changeant en s’appuyant sur les femmes et les hommes et sur leur capacité à apprendre ensemble. 

SoL, c’est un réseau d’échanges et de co-création. C’est un espace d’accueil dont la finalité est de permettre aux « catalyseurs de changement » de se ressourcer, d’expérimenter, de se professionnaliser, d’initier des projets qui ont du sens pour eux et ce faisant, de gagner en efficacité pour la réalisation des ambitions auxquelles ils aspirent. 

Un espace vivant d’expérimentation 

Sol France offre aux acteurs un espace de rencontre et de co-création ouvert et inspirant pour :

• s’éveiller se ressourcer et s’observer comme apprenant
• expérimenter dans la diversité
• améliorer sa capacité d’agent de changement
• partager des expériences
• initier des projets transformateurs intra et inter organisations

Un espace de Formation 

SoL est certifiée QUALIOPI et propose deux formations principales :

• Leadership en 5D : Comprendre, apprendre et expérimenter les 5 disciplines de l’Organisation Apprenante et incarner une posture de leadership en 5D au sein d’organisations collaboratives et performantes.                                                                                                      https://www.solfrance.org/leadership5d
• CAP5D : Comprendre, mesurer et maîtriser la démarche CAP5D et devenir facilitateur pour faire progresser des collectifs sur leur propre chemins de l’apprenance. https://www.solfrance.org/cap5d

Un espace de recherche action

Sol en tant que communauté vivant et produisant des connaissances sur l’apprenance est un espace de recherche/action dans l’intention de produire une connaissance pragmatique/clinique et théorique sur les pratiques d’apprenance.

Dans cette intention, Sol  mobilise les praticiens de terrain autour de ce projet de produire en continu et faire évoluer les connaissances et les cadres théoriques de ce domaine.

SOL C’EST :

• Un collectif apprenant d’acteurs de changement
• Un esprit ouvert sur les organisations et le monde pour développer une société plus inclusive, audacieuse et innovante
• Un organisme de formation expérientielle pour faire grandir l’intelligence collective et l’apprenance dans les organisations et la société
• Un observatoire de l’Apprenance, par la Recherche-Action et le développement d’outils de diagnostic et de mesures.