Nous vous invitons pendant trois jours à une expérience rare : prendre le temps de vous déconnecter du quotidien pour faire évoluer vos pratiques pédagogiques.

Retrouvez 100 autres professionnels passionnés dans un lieu magique pensé pour stimuler la réflexion et la créativité. Vous serez guidés par une équipe de facilitateurs aguerris pour réfléchir et expérimenter ces nouveaux usages.

Les TACO Days — Think and Act Collectively — sont un laboratoire vivant où l’intelligence collective et la diversité des points de vue deviennent des leviers puissants d’innovation.

Pendant ces trois jours, chaque participant construit son propre parcours, adapté à ses enjeux et repart avec des idées concrètes, directement actionnables dans son contexte.

L’évaluation comme un levier d’innovation

L’évaluation n’est pas qu’un outil de mesure, mais un levier stratégique pour transformer la formation. Bien pensée, elle structure les apprentissages, éclaire la conception pédagogique et nourrit le pilotage des dispositifs. Qu’il s’agisse de l’autorégulation des apprenants, de l’alignement entre objectifs et activités, ou du suivi des effets dans l’organisation et la société, elle devient alors un moteur d’innovation.

Les questions soulevées par l’évaluation sont larges : du recrutement à la gestion des compétences, du micro-individuel au macro-dispositif, de la qualité pédagogique à la qualité métier, de la réflexivité à la reconnaissance certifiée… Afin de cadrer notre champ d’action sur trois jours, nous nous concentrerons particulièrement sur l’évaluation pour apprendre, concevoir et piloter.

La recherche montre que les critères clairs, les feedbacks courts et les cycles d’essais favorisent l’autonomie et la persistance ; que partir des preuves attendues améliore la qualité du design ; et que la mesure de l’impact au-delà de la satisfaction immédiate renforce la légitimité et l’efficacité de la formation.

Pourtant, malgré ces apports, des zones d’ombre persistent : comment assurer l’équité et la validité des évaluations ? Comment aller au-delà de la difficulté à saisir l’impact réel ? Comment avoir un usage raisonné des données et de l’IA ? Comment rendre visibles les apprentissages tacites ? Comment articuler rigueur et sobriété dans les learning analytics ? Comment éviter les biais et préserver les capabilités des personnes ?

Les TACO Days proposent d’explorer ces questions de fond à travers des apports de recherche, des expériences collectives et des échanges entre pairs, afin d’imaginer des pratiques d’évaluation plus justes, plus utiles et véritablement transformatrices.